Führungskraft für Senioreneinrichtung

Als Führungskraft in der Senioreneinrichtung sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung und Organisation der Einrichtung. Dazu gehören:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Senioreneinrichtung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherung
• Budget- und Kostenmanagement sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Repräsentation der Einrichtung nach außen und Pflege von Kontakten zu Angehörigen, Ärzten und Behörden

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit:

• Abgeschlossener Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Sozialmanagement
• Mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Altenpflege oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit älteren Menschen
• Wirtschaftlichem Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hoher Motivation und Engagement, die Qualität der Pflege kontinuierlich zu verbessern

Als Führungskraft bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie:

• Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
• Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.