Als Kommunikationsmanager/in bei HIRSCHTEC GmbH & Co. KG bist du verantwortlich für die Positionierung der Marke, die Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, die die Reputation und das Image der Marke stärken.

Deine Aufgaben umfassen:

• Die Analyse der Zielgruppe und die Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die die Marke auf dem deutschen Markt platzieren.
• Die Zusammenarbeit mit dem Team, um die Alleinstellungsmerkmale des Tools zu ermitteln und ein angepasstes Kommunikationskonzept zu entwickeln.
• Die Analyse von Strategien und die Sammlung von aussagekräftigen Kennzahlen, um die Wirksamkeit von Marketingaktivitäten zu messen und neue Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Die Entwicklung von Social Media-Kanälen, um die Benefits des Tools passgenau an die Zielgruppen zu bringen.
• Die Steuerung der Kommunikation in der Presse und in Sozialen Netzwerken, um die Marke an Bekanntheit zu gewinnen.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Kommunikationsmanager/in mit folgenden Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung aus der Agenturwelt in den Bereichen PR, Brand und Social Media, idealerweise mit Schwerpunkt auf Markenmanagement oder Produktmarketing.
• Digital affin und Leidenschaft für Software-Themen, sowie die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Empfehlungen abzuleiten.
• Kreativität und Innovationsgeist sowie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein großes Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um für den Aufbau einer neuen Marke verantwortlich zu sein.
• Ein echter Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit, sich sehr gut auszudrücken und erklärungsbedürftige Themen spielerisch zu handeln.

Bei HIRSCHTEC GmbH & Co. KG genießen unsere Mitarbeiter eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Verbindlichkeit unserer Geschäftsführung, schnelle Entscheidungswege und großen Gestaltungsspielraum.
• Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan.
• Flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Büro in attraktiver Innenstadtlage, 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich.