Produktentwicklungsmannager

Bist du bereit, die Zukunft unserer Engineering-Teams mitzugestalten? Bei Danfoss Sensors GmbH suchen wir jemanden wie dich, der die Zügel als unser neuer Produkt Engineering Manager (m/w/d) in die Hand nimmt. Wenn du leidenschaftlich gern ein Team führst, Effektivität vorantreibst und Wachstum förderst, dann lies weiter – diese Chance könnte genau das Richtige für dich sein.

• Ein talentiertes Team von Ingenieuren managen und entwickeln, Unterstützung, Coaching und Anleitung geben, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können
• Sicherstellen der Team-Effizienz und Effektivität bei der Erstellung neuer Produktvarianten und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten
• Überwachung der Reife und Effizienz der Produktionslinien
• Umsetzung von Verbesserungen zur Leistungssteigerung in den Engineering-Teams und auf der Linie
• Projektmanagement-Aktivitäten mit der SCRUM-Methodik erleichtern, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden
• Cross-funktionale Problemlösung basierend auf Six-Sigma und deren Ausführung fördern
• Managementstrategien abstimmen, um eine kohärente Richtung und effektive Ausführung in der gesamten Organisation sicherzustellen
• Klare Ziele und Fahrpläne für das Team setzen und eine Kultur der Verantwortung fördern

• Du hast bereits Erfahrung als Führungskraft im Bereich Prozess- oder Produktentwicklung. Erfahrung in Line Maturation ist ein starkes Plus.
• Idealerweise hast du einen Abschluss in Ingenieurwesen, vorzugsweise in Mechatronik, Elektronik oder Mechanik
• Du besitzt Fachkenntnisse in Six-Sigma-Methoden und Produkt-/ Prozessentwicklungsprozessen mit Bezug auf IATF 16949
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Spezialisten aus verschiedenen technischen Bereichen und hast ein Talent dafür, Zusammenarbeit zu fördern und Ergebnisse zu erzielen
• Du hast die nachgewiesene Fähigkeit, dich in einem dynamischen Umfeld anzupassen sowie organisatorischen Wandel und Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

• Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung