Pflegedienstleiter/in

vor 3 Wochen

Witten, Nordrhein-Westfalen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Als stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in Unterstützung der Pflegedienstleitung. Sie sind für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner/innen verantwortlich.

  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Bereich der Pflege
  • Einhaltung des Personaleinsatzes, Umstrukturierung von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Verantwortung und Mitarbeit in der Umsetzung der Pflegeprozesse
Ihr Profil:

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen qualifizierten und erfahrenen Pflegedienstleiter/in mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Vorteile:

Bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Wir bieten Ihnen:

  • Mehr Qualität: Durch unsere sorgfältige Auswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Ein großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
  • Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
  • Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
  • Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.