Senior Projektmanager

Als Senior Customer Project Manager bei 1&1 Versatel übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Projektrealisierung und Kundenbetreuung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Eigenverantwortliches Koordinieren und Sicherstellen der Auftrags- und Projektrealisierung
• Selbstständiges Steuern des Projektfortschrittes bezüglich vereinbarter Termine, Kosten und Qualität
• Eigenständige Kundenbetreuung während der Projektphase, inkl. Prüfen von Risiken und Entwickeln von entsprechenden Maßnahmen zur Risikominimierung
• Analysieren der Auftragsdaten und Festlegen der Auftragsstruktur und -aufgaben sowie Planen der Teilaufgaben mit Terminen und Verantwortlichkeiten
• Erfassen aller technischen und kommerziellen auftragsrelevanten Daten in den entsprechenden IT-Systemen sowie selbstständiges Erstellen einer Projekt- und Auftragsdokumentation
• Eigenständiges Dokumentieren und Reporten der Projekte, bspw. Anforderungen der Kunden, Change Requests sowie Reporting für die Geschäftsführung, Steuerungsgremien, andere Fachabteilungen und Kunden

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen Projektmanager mit:

• Abgeschlossenem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im Projektumfeld oder im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierter Projekterfahrung in der Telekommunikation, gern im Kundenbereich
• Mehrjähriger Berufserfahrung als Customer Project Manager oder vergleichbar
• Praxiserprobten Kenntnissen im Projektmanagement, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
• Hoher Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie ausgeprägter Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr guten Deutschkenntnissen (mind. C1) und guten Englischkenntnissen (mind. B1)

Bei 1&1 Versatel bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:

• Angenehmem Arbeitsklima, wertschätzender Kommunikationskultur, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, dynamischem Arbeitsumfeld und Hands-on-Mentalität
• Gezielter Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende