Führungskraft Vertrieb

Ihre AufgabenAls Führungskraft im Partnermanagement-Team sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung aller Key-Accounting-Aktivitäten unserer zahlreichen aktiven Partnerschaften im B2B-Bereich. Sie arbeiten daran, ausgemusterte IT-Hardware von Unternehmen, Banken und öffentlichen Einrichtungen für das AfB-Konzept zu beschaffen. Unser Portfolio...

Ihre AufgabenAls Führungskraft im Partnermanagement-Team sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung aller Key-Accounting-Aktivitäten unserer zahlreichen aktiven Partnerschaften im B2B-Bereich. Sie arbeiten daran, ausgemusterte IT-Hardware von Unternehmen, Banken und öffentlichen Einrichtungen für das AfB-Konzept zu beschaffen. Unser Portfolio...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der sich auf Personalwirtschaftliche Expertise spezialisiert hat.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung haben.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich auf die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften spezialisieren.Der perfekte Kandidat sollte...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der sich auf Personalwirtschaftliche Expertise spezialisiert hat.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung haben.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich auf die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften spezialisieren.Der perfekte Kandidat sollte...

JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Kundenbetreuung und Vertrieb unterstützen möchte.HauptraumfelderOperative Organisation des Tagesgeschäfts und stellvertretende Leitung des Teams.Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zur Qualitätssteigerung sowie die Gewährleistung einer effizienten Zusammenarbeit mit anderen...

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, Budgetplanung und Recruiting. Sie werden die aktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Belangen übernehmen. Darüber hinaus werden Sie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren und bei der...

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, Budgetplanung und Recruiting. Sie werden die aktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Belangen übernehmen. Darüber hinaus werden Sie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren und bei der...

Über das UnternehmenDie die netzwerft GmbH ist ein etablierter IT-Dienstleister im Medizinwesen mit Sitz in Ettlingen. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung von Hard- und Software sowie umfassender Beratung in den Bereichen Informations-, Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Unsere innovative Praxisverwaltungssoftware T2med und eigene...

Über unsDie Netzwerft GmbH ist ein erfahrener IT-Dienstleister im Medizinwesen mit über einem Jahrzehnt Erfahrung. Wir bieten umfassende Beratung und Dienstleistungen in den Bereichen Informations-, Sicherheits- und Telekommunikationstechnik.Ihre AufgabenAls IT-Projektleiter - Kundensupport (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und...

Ihre AufgabenAls HR-Referent sind Sie der erste Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien. Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind...

Ihre AufgabenWir suchen einen HR-Generalist (m/w/d) für unsere Direktvermittlung in Ettlingen. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an der Personalbedarfsplanung, Budgetplanung und Recruiting beteiligt sein. Darüber hinaus werden Sie die aktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Belangen übernehmen....

Ihre AufgabenWir suchen einen HR-Generalist (m/w/d) für unsere Direktvermittlung in Ettlingen. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an der Personalbedarfsplanung, Budgetplanung und Recruiting beteiligt sein. Darüber hinaus werden Sie die aktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Belangen übernehmen....

Ihre AufgabenAls HR-Referent sind Sie der erste Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien. Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind...

Ihre AufgabenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen ThemenKonzeption und Optimierung von PersonalstrategienZusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten SchnittstellenbereichenMitarbeit bei der PersonalplanungErstellung und Änderung von...

Ihre AufgabenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen ThemenKonzeption und Optimierung von PersonalstrategienZusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten SchnittstellenbereichenMitarbeit bei der PersonalplanungErstellung und Änderung von...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der sich auf die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen spezialisiert hat.Der Mitarbeiter für Personalwesen wird die Konzeption und Optimierung von Personalstrategien übernehmen und eng mit dem Bereich...

Ihre AufgabenPersonalbedarfsplanung, Budgetplanung und PersonalbeschaffungAktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen BelangenOrganisieren von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeiterMitwirkung bei der Umsetzung der Bestimmungen des Arbeits- und GesundheitsschutzesAnalyse von Personalkennzahlen...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der sich auf die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen spezialisiert hat.Der Mitarbeiter für Personalwesen wird die Konzeption und Optimierung von Personalstrategien übernehmen und eng mit dem Bereich...

Ihre AufgabenPersonalbedarfsplanung, Budgetplanung und PersonalbeschaffungAktive Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen BelangenOrganisieren von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeiterMitwirkung bei der Umsetzung der Bestimmungen des Arbeits- und GesundheitsschutzesAnalyse von Personalkennzahlen...

Ihre AufgabenAls HR-Referent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen. Dazu gehören vertragliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Fragen der Führung und Weiterentwicklung sowie Entlohnung.Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Umstrukturierungsprozessen...