Über HORNBACH
HORNBACH ist führend im Bereich der Projektumsetzung und unsere Einkaufsorganisation spielt dabei eine zentrale Rolle. Die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten wächst stetig, und wir möchten unseren Kunden die besten Optionen bieten. Ein erfolgreicher Einkauf erfordert ein tiefes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich der Herkunft der Produkte und deren Auswirkungen am Produktionsstandort.

Ihre Aufgaben
In der Position als Prozess- und Projektmanager CSR (gn) sind Sie verantwortlich für die Koordination aller Nachhaltigkeitsthemen im Einkauf. Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Warenbereichen und dem CSR-Team zusammen, um komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Strategien zu entwickeln, die in der internationalen Einkaufsorganisation implementiert werden.

• Durchführung von Ist-Analysen und Entwicklung von Soll-Zuständen.
• Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Überführung der Projektthemen in die operative Linie und Nachverfolgung der Fortschritte.
• Erstellung und Kommunikation von Lösungen innerhalb der Organisation.
• Ermittlung von Prozesskennzahlen und Durchführung von Workshops.

Ihr Profil
Sie haben ein kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit mit. Ihre umfangreiche Erfahrung im (agilen) Projektmanagement ermöglicht es Ihnen, interdisziplinäre Projekte erfolgreich zu leiten. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

• Hohe Analysefähigkeit und Problemlösekompetenz.
• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.

Was wir bieten
Sie erwartet eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung.
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

CRWL1_DE