Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategic HR Business Partner - Offenburg, Baden-Württemberg - sevdesk GmbH

  • Strategic HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    We at sevdesk are more than just accounting and tax software. We empower founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. Committed to excellence, we're constantly evolving and fostering a culture of innovation and passion.Your mission as our HR Business Partner will be to align our people practices with...

  • Strategic HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    We at sevdesk are more than just accounting and tax software. We empower founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. Committed to excellence, we're constantly evolving and fostering a culture of innovation and passion.Your mission as our HR Business Partner is to align our people practices with...

  • Strategic HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    We at sevdesk are more than just accounting and tax software. We empower founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. Committed to excellence, we're constantly evolving and fostering a culture of innovation and passion.Your mission as our HR Business Partner is to align our people practices with...

  • Strategic HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    We at sevdesk are more than just accounting and tax software. We empower founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. Committed to excellence, we're constantly evolving and fostering a culture of innovation and passion.Your mission as our HR Business Partner is to align our people practices with...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    About the RoleWe're seeking an experienced HR Business Partner to join our team at sevdesk GmbH. As a trusted advisor to our leaders, you will play a key role in aligning our people practices with our business goals.Your mission will be to guide our leaders towards effective, strategic solutions that foster both company success and individual growth. This...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    {"h2": "About the Role", "p": "At sevdesk GmbH, we're empowering founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. As our HR Business Partner, you will align our people practices with sevdesk's business goals, acting as a trusted advisor to leaders and guiding them towards effective, strategic solutions...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    {"h2": "About the Role", "p": "At sevdesk GmbH, we're empowering founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. As our HR Business Partner, you will align our people practices with sevdesk's business goals, acting as a trusted advisor to leaders and guiding them towards effective, strategic solutions...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit

    About Sevdesk GmbHWe're a dynamic and innovative company empowering founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools.Our mission is to provide exceptional accounting and tax software, fostering a culture of innovation and passion.Job DescriptionAs our HR Business Partner, you will play a vital role in...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre RolleAls HR Business Partner sind Sie der ideale Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Sie steuern, begleiten und durchführen alle HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich und sind verantwortlich für das Recruiting neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit den...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre RolleAls HR Business Partner sind Sie der ideale Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Sie steuern, begleiten und durchführen alle HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich und sind verantwortlich für das Recruiting neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit den...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich.Recruiting neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen.Betreuung und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sicherstellen.Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sicherstellen.Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sicherstellen.Ein weiterer wichtiger Aspekt...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sicherstellen Sie eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit.Die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sind Ihre Verantwortung.Im Recruiting neuer Mitarbeiter...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Mitarbeiter und das Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sicherstellen Sie eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit.Die Steuerung, Begleitung und Durchführung aller HR-Kernprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterbereich sind Ihre Verantwortung.Im Recruiting neuer Mitarbeiter...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland Hobart Vollzeit

    Über das Unternehmen:Hobart ist ein Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland Hobart Vollzeit

    Über das Unternehmen:Hobart ist ein Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen...

  • HR-Business-Partner

    vor 3 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland Hobart Vollzeit

    Zum Unternehmen:Hobart ist ein Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen.Als Tochtergesellschaft des amerikanischen...

  • HR Director Germany

    vor 2 Wochen

    Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland Talentor Germany Vollzeit

    Are you an experienced HR professional looking for a new challenge in a dynamic and innovative environment? We have an exciting opportunity for a Senior HR Manager to join our team in Germany.Our client is a leading company in the industry, committed to reducing industrial air pollution and operating globally with around 2,400 employees. As the Senior HR...

Strategic HR Business Partner

vor 2 Monaten

Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland sevdesk GmbH Vollzeit
{"h2": "About the Role
", "p": "At sevdesk GmbH, we're more than just accounting and tax software. We're empowering founders, self-employed individuals, and small businesses to reclaim their time with intuitive tools. Committed to excellence, we're constantly evolving and fostering a culture of innovation and passion.
", "h2": "Key Responsibilities
", "ul": ["Act as the primary point of contact for leaders on all people-related matters.", "Guide, support, and coach leaders on all relevant People initiatives and practices.", "Collaborate on business partnering projects and contribute to overarching strategic people initiatives.", "Leverage your expertise to continuously improve and optimize HR processes and products.", "Participate in implementing key HR initiatives (e.g., Compensation & Benefits, Performance Culture, Leadership Principles, Hybrid Work) and support colleagues in the People Operations Team, playing a vital role in the overall People Team."]}