Stellenbeschreibung
Die Fakultät Life Sciences sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in in Bodenbiologie und Bodengesundheit

Vergütung: EG 13 TV-L | Beschäftigungsart: Befristet im Rahmen eines Projektes | Arbeitszeit: Teilzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 27,88 Stunden

Forschungsschwerpunkt: Der Bereich „Nachhaltige Ernährungssysteme“ vereint eine interdisziplinäre Gruppe von Wissenschaftler*innen, die anwendungsorientierte Forschung zu nachhaltigen Ernährungssystemen durchführen. Die Projekte fokussieren sich auf die Verbesserung der Nährstoffnutzung in der Landwirtschaft, die Auswirkungen von Schadstoffen auf den Boden sowie die Entwicklung angepasster Agroforstsysteme.

• Mitwirkung im Interreg-Projekt SHAPE zur Analyse der Auswirkungen landwirtschaftlicher Praktiken auf die Bodengesundheit
• Intensive wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft
• Planung und Durchführung von Experimenten im Feld und Labor
• Durchführung von mikrobiologischen, chemischen und physikalischen Bodenanalysen
• Validierung neuer Monitoringsysteme für die Bodenbiologie
• Auswertung und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf Konferenzen und Fachveranstaltungen
• Option zur Promotion

Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Biologie, Geoökologie, Agrar- oder Umweltwissenschaften
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und der Möglichkeit zur Promotion
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens C1-Niveau)
- Begeisterung für Bodenkunde und Landwirtschaft
- Erfahrung in Laborarbeiten und statistischer Datenanalyse
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Gender- und Diversity-Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu entwickeln
- Einen gültigen PKW-Führerschein

Diversität | Internationalität | Zertifizierung als familiengerechte Hochschule | Flexible Arbeitsmodelle | Hochschulsport | Kollegiale Arbeitsatmosphäre | Abwechslungsreiche Aufgaben | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.