Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der Motorspindeln innerhalb der Business Unit Zentraler Service.

• Koordination und Organisation der Auslieferungen von Motorspindeln bei Störungen
• Anforderung von Fremdspindeln (Weiss, Kessler, Step-Tec)
• Betreuung unserer Kunden sowie Tochtergesellschaften und Niederlassungen beim Versand und der Abholung von Spindeln
• Zusammenarbeit mit unseren Monteuren, der RSM (Hotline), dem Versand und der Spindelproduktion
• Einholung notwendiger Dokumente nach Spindeltausch (Motorspindel-Rücksendeprotokoll, GSD-Daten, Alarmlog etc.)
• Planung und Verwaltung der Betriebsressourcen für Motorspindeln
• Bearbeitung von Reparaturaufträgen
• Verwaltung von Retourenanmeldungen für Spindeln und weiteres Material sowie Überwachung der Rücksendungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Hohe Motivation, um als Teil des Serviceteams unsere internen und externen Kunden zu unterstützen
• Fähigkeit zur Konzentration und Problemlösung unter Zeitdruck
• Interesse an Prozessoptimierungen und Verbesserungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Idealerweise bereits Kenntnisse über unser Portfolio an Spindeltypen oder die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
• Sicherer Umgang mit SAP und GIS
• Offenheit für Bereitschaftseinsätze
• Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung gemäß Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie sowie Gesundheits- und Fitnessangebote
• Hohe Jobsicherheit bei einem international tätigen Unternehmen
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil