Stellvertretende Leitung der Kartonproduktion

Stellvertretende Leitung der Kartonproduktion (m/w/d)

Ihre Karriere bei der Papier- und Kartonfabrik Varel

Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein etabliertes Familienunternehmen mit etwa 600 Mitarbeitenden. Wir stellen umweltfreundliche Karton- und Wellpappen-Papiere auf Basis von Altpapier her, die sowohl für den deutschen als auch den internationalen Verpackungssektor bestimmt sind. Unsere Produkte sind essenziell für die Verpackungslösungen vieler renommierter Marken. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über Tonnen auf vier hochmodernen Produktionslinien zählen wir zu den führenden Standorten in der europäischen Papierindustrie.

Ihre Hauptaufgaben:

• Weiterentwicklung der Produktionsprozesse: Ständige Verbesserung der technischen, technologischen und organisatorischen Abläufe.
• Effizienzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktionsabläufe.
• Sicherheit und Regelkonformität: Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen.
• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Prozessüberwachung: Planung und Koordination von Stillständen zur optimalen Nutzung der Produktionskapazitäten.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Papiererzeugung.
• Berufserfahrung: Wünschenswert ist Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sicherheitsbewusstsein: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für sicheres Arbeiten in industriellen Umgebungen.
• Technisches Know-how: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit IT- und Softwarelösungen.
• Soziale Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsvolle und analytische Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Prämien und Altersvorsorge.
• Gesundheitsförderung: Angebote wie Hansefit, Betriebssport und JobRad.
• Zusatzleistungen: Zukunftssichere Arbeitsplätze, Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung, hochwertige Arbeitskleidung und Firmenevents.
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage im Schichtbetrieb, langfristige Planbarkeit und mobiles Arbeiten.