Entwicklungsingenieur für Feinmechanik in der Sensorik

vor 3 Monaten


Tettnang, Baden-Württemberg, Deutschland ifm prover gmbh Vollzeit

Unternehmensprofil

Die ifm‐Unternehmensgruppe ist seit 1969 international erfolgreich und setzt höchste Standards in der Automatisierungstechnik.

Aufgabenbereich

Sie haben die Möglichkeit, ...

... nicht nur Einzelteile, sondern komplette Systeme zu gestalten: vom ersten Konzept über Prototypen bis hin zum finalen Produkt?
... Ihre CAD-Kenntnisse zu erweitern und gleichzeitig praktische Erfahrungen in Laboren zu sammeln?

Dann erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Entwicklung von präzisen mechanischen Komponenten und Baugruppen für unsere Sensoren
  • Forschung und Entwicklung neuer Sensortechnologien und Messmethoden
  • Technische Abstimmungen mit Lieferanten als Fachkraft für verschiedene Fertigungstechniken
  • Planung und Durchführung von Tests in unseren hauseigenen Laboren und Prüfständen
  • Mitwirkung bei der Planung von Testeinrichtungen für Entwicklungsprojekte und Serienproduktion
  • Enger Austausch mit der Elektronik- und Sensorikabteilung sowie der Produktion
Anforderungsprofil

Sie bringen mit ...

... fundierte Kenntnisse in der Feinmechanik und Erfahrung mit Materialien wie Edelstahl, Kunststoff und Keramik?
... Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern?

Zusätzliche Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von hochwertigen Serienprodukten
  • Kenntnisse in verschiedenen Fertigungsverfahren wie Umformtechnik, spanende Bearbeitung und Spritzguss
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software, idealerweise SolidWorks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Mit Ihrer Offenheit für neue Technologien sind Sie bereit, innovative Lösungen zu entwickeln und sich als aktives Teammitglied einzubringen. Ihre Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen
  • Die Stabilität eines international agierenden Familienunternehmens
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern
  • Ein Betriebsrestaurant mit frischen und vergünstigten Angeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Zusätzliche Benefits wie Fitnessangebote, Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatte