Arbeitsplatzsicherheitsbeauftragter

Wir suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die sich für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter einsetzt. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit bei CTDI Europe werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns dabei, unsere Kunden sicher und effizient zu unterstützen.

• Beratung und Unterstützung unserer Kollegen bei Fragen des Arbeitsschutzes und der Gestaltung von Arbeitsplätzen nach §6 ASiG
• Durchführung sicherheitstechnischer Begehungen, Erkennen von Handlungsbedarfen und Weitergabe von Empfehlungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung von geeigneten Präventionsmaßnahmen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Dokumentationen und Mitwirkung bei Arbeitsanweisungen
• aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des BGM und dessen Maßnahmen
• Selbständige Durchführung von Schulungen und Unterweisungen sowie Unterstützung der Schulungsbeauftragten
• Prüfung der geltenden Gesetzesgrundlagen und darauf basierende Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Teilnahme an den ASA-Sitzungen und enge Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurwesen/Sicherheitstechnik
• Fundierte Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Weiterbildung zum Gefahrstoffbeauftragten und/oder Umweltmanagementbeauftragten ist wünschenswert
• Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (min. C1) und grundlegende Englischkenntnisse (mindestens A2-Level)

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer wachsenden, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
• Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
• Umfangreiches Onboarding und ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit festen Ansprechpartnern