Willkommen bei der Sparkasse Ulm. Wir sind ein traditionsreiches und gleichzeitig zukunftsorientiertes Finanzinstitut und suchen eine erfahrene sowie innovative Führungspersönlichkeit, um unseren Kreditbereich weiterzuentwickeln. Übernehmen Sie eine Schlüsselposition in unserer Organisation und gestalten Sie die Finanzwelt von morgen.

Position: Abteilungsleiter:in Kreditmanagement (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings.

Ihre Karriere als Führungskraft:

• Karriereentwicklung: Nutzen Sie hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und klare Aufstiegschancen in höhere Managementebenen.
• Leistungskultur: Bei uns steht Leistung im Fokus. Wir fördern eine Kultur, in der Engagement und herausragende Ergebnisse anerkannt und belohnt werden.
• Modernes Arbeitsumfeld: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsrolle in einem dynamischen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützen Sie Ihre Work-Life-Balance mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen in Voll- und Teilzeit.
• Urlaub & Freizeit: Genießen Sie 32 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit für zusätzliche Freizeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von Sport- und Freizeitangeboten sowie der Möglichkeit eines Jobrads.
• Nachhaltige Verpflegung: Genießen Sie nachhaltige Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant.

Herausfordernde Aufgaben:

• Teamführung und -entwicklung: Sie leiten ein qualifiziertes Team von rund 10 Mitarbeitenden und fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung.
• Prozessoptimierung: Engagieren Sie sich in grundlegenden Themen des Aktivgeschäfts, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Qualitätsmanagement: Überwachen Sie die Einhaltung der Kreditrichtlinien und stellen Sie sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden.
• Koordination und Kommunikation: Fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und stärken Sie die Mitarbeiterbindung durch eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung.
• Veränderung gestalten: Treiben Sie aktiv die Transformation unserer Kreditabteilung voran und setzen Sie innovative Ideen um.

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung und Qualifikation: Eine fundierte bankspezifische Ausbildung sowie ein weiterführender betriebswirtschaftlicher Abschluss.
• Berufserfahrung: Kenntnisse im Kreditgeschäft und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Sozialkompetenz: Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, innovatives Denken und Freude daran, Neues auszuprobieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.