Abteilungsleitung Unternehmensdienstleistungen

Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) zählt zu den führenden kommunalen Wohnungsunternehmen in Deutschland mit einem umfangreichen Portfolio und einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitenden. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Entwicklung und der bevorstehenden Projekte im Bereich Sanierung und Neubau suchen wir eine/n:

Leiter/in Unternehmensservice (w/m/d)

• Sie sind verantwortlich für die effektive und wirtschaftliche Abwicklung aller relevanten Geschäftsprozesse in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie führen und steuern fachlich sowie disziplinarisch die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie optimieren die internen Serviceabläufe in den Bereichen Post, Empfang, Archiv, Verwaltung und der Bewirtschaftung der Geschäftsräume sowie der Bereitstellung von Büroarbeitsmitteln.
• Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich voran.
• Sie steuern die Prozesse und Verträge, die mit der Verwaltung des Unternehmenssitzes sowie der Außenstellen verbunden sind, und gewährleisten die kontinuierliche Instandhaltung der technischen Anlagen.
• Sie entwickeln und verantworten das übergeordnete Raumkonzept des Unternehmens unter Berücksichtigung der aktuellen Bedürfnisse und Trends moderner Arbeitsweisen.
• Sie leiten das zentrale Fuhrparkmanagement und entscheiden über die Anforderungen an die Betriebs- und Geschäftsausstattung.
• Sie sind zuständig für die Inventur der Betriebs- und Geschäftsausstattung.

• Abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft.
• Starkes Organisationstalent und hohe Belastbarkeit.
• Sehr gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fundierte IT-Kenntnisse.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Immobilienportfolio.
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
• Eine unbefristete Anstellung mit tarifgerechter Vergütung und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
• Eine hauseigene Cafeteria.