Bachelorstudium Elektrotechnik mit Praxisbezug

Über das Unternehmen: Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Elektrobranche. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Produktion von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr sowie der sicheren Stromversorgung in medizinischen Einrichtungen. Unsere erfolgreiche Marktposition basiert auf innovativen, branchenspezifischen Entwicklungen.

Studium und Praxis: Elektrotechnische Komponenten, Mikrorechner und Automatisierungsprozesse prägen heute viele Lebensbereiche. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Technologien von morgen mitzuwirken. Bei uns sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen und können Ihre Karriere während des Studiums entscheidend vorantreiben. Sie arbeiten von Anfang an eng mit erfahrenen Fachleuten zusammen.

Studienangebot: Das von uns unterstützte Studium zum Bachelor of Engineering in Elektrotechnik ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis zu kombinieren. In Kooperation mit der HTWK Leipzig erhalten Sie eine fundierte Ausbildung, die Sie optimal auf die beruflichen Herausforderungen vorbereitet. Bitte beachten Sie, dass kein Anspruch auf einen Studienplatz an der HTWK Leipzig besteht und Sie das gleiche Auswahlverfahren wie alle anderen Bewerber durchlaufen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Physik
• Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Zusätzliche Vorteile: Neben einer hervorragenden Ausbildung bietet die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH:

• Ein positives Arbeitsumfeld mit leistungsorientierter Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto
• Option auf mobiles Arbeiten und einen flexiblen Arbeitsplatz
• Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmittel, einschließlich Arbeitskleidung
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Eine Betriebskantine mit günstigen Preisen

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