Fachmann für Personalentwicklung

Was erwartet Dich bei Weber?

Bei Weber wächst die Gruppe weiter und wir möchten uns im Bereich der Personalentwicklung vergrößern. Wir suchen nach einem Fachmann, der seine bisherigen Erfahrungen mitbringt und offen für neue Impulse ist.

Deine Aufgaben:

• Du baust die standortübergreifende Personalentwicklung auf und aus und führst das Team disziplinarisch.
• Du übernimmst die Verantwortung für die operative Personalarbeit und betreust zusammen mit Deinem Team die Führungskräfte im Headquarter sowie in den weiteren Standorten.
• Du wirkst maßgeblich bei der Weiterentwicklung des Employer Brands mit und bist für das Recruiting sowie für die beiden Mitarbeitenden in diesem Bereich verantwortlich.
• Strategisch-konzeptionelle Personalarbeit zur Entwicklung neuer Instrumente und HR-Produkte gehört zu Deinen Aufgaben.
• Du arbeitest aktiv bei internationalen HR-Projekten mit oder leitest diese.
• Als wichtiger Sparringspartner für den Head of HR unterstützt Du die Internationalisierung des HR-Bereichs und entwickelst sowie implementierst globale Prozesse.

Was wir von Dir erwarten:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Kenntnisse.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre generalistische Erfahrung als Business Partner im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens, inklusive erster Führungs- und/oder Projektleitungsverantwortung im internationalen Kontext.
• Du besitzt Know-how im Aufbau und in der Vereinheitlichung von HR-Prozessen, auch mit internationalem Bezug.
• Dein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der Entwicklung, Messung und Steuerung von KPIs im HR-Bereich – idealerweise mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors – zeichnen Dich aus.
• Du bist eine empathische, flexible und offene Persönlichkeit, gepaart mit der notwendigen Geduld, um die Umsetzung von Prozessen voranzutreiben.
• Große Überzeugungskraft, Kommunikations-, Präsentations- und Umsetzungsstärke sowie eine proaktive Persönlichkeit und hohe Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärken.
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen – sowohl auf Management-Ebene als auch im direkten Kontakt zu den Mitarbeiter*innen – überzeugend zu agieren und in angemessener Weise hands-on und pragmatisch aufzutreten.
• Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchhaltevermögen und Verhandlungsgeschick sowie fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was Weber Dir bietet:

• Die Weber Gruppe wächst weiter, so dass wir uns im HR-Bereich vergrößern wollen.
• Eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit mit der Möglichkeit und dem Freiraum zur aktiven Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen.
• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
• Freundliches Betriebsklima, guter Kollegenzusammenhalt mit einer teamorientierten Arbeitsweise.