Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Gestalten Sie aktiv Ihre Umgebung mit.

Leistungsgerechte Vergütung: Profitieren Sie von attraktiven Zeitzuschlägen und Funktionszulagen bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben.

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Nach der Probezeit sichern wir Ihnen eine langfristige Anstellung zu.

Urlaubsanspruch: Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld.

Mitarbeiterverpflegung: Geringer Eigenanteil für Ihre Verpflegung während der Arbeitszeit.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich eine gute finanzielle Zukunft.

Stabiler Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld.

Wertschätzung durch Führungskräfte: Erleben Sie eine Kultur, in der Ihre Meinung zählt.

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

Einfühlungsvermögen: Ein hohes Maß an Empathie sowie fachliche und soziale Kompetenz sind unerlässlich.

Verantwortung: Sie sind verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells.

Zuverlässigkeit: Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft sind für uns wichtig.

EDV-Kenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der EDV-gestützten Dokumentation.

Begleitung von Arztvisiten: Sie unterstützen bei Arztvisiten und deren Ausarbeitung.

Schichtleitungsdienste: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Schichtleitungsdiensten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung