Leitung der Pflegeausbildung

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Wochenstd.) mit perspektivischem Ausbau zur Vollzeitstelle (39 Wochenstd.)
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V.

Bildungs-Institut für Pflegeberufe

Gesamtleitung Andrea Wiemann

Das Aufgabenprofil umfasst:

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Leitung des neuen Standortes
• Entwicklung und Implementierung der betrieblichen Zielsetzungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Qualitätsmanagementbeauftragte*r für den Bildungsstandort
• Führung und Rekrutierung von Personal am Schulstandort
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots
• Erstellung von Ausbildungsplänen für die Pflege- und Pflegeassistenzberufe
• Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Kooperation mit der Erwachsenenbildung
• Optimierung des pädagogischen Konzepts
• Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden
• Durchführung von Zufriedenheitsanalysen der verschiedenen Zielgruppen
• Organisation der Ausbildung in der Pflege- und Pflegeassistenz
• Mitwirkung an der Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Gestaltung innovativer Konzepte für Bildung und Schulalltag

Was Sie unbedingt mitbringen müssen:

• Eine pädagogische Qualifikation mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im pflegerischen oder sozialen Bereich sowie ein abgeschlossenes pflegepädagogisches Masterstudium oder ein vergleichbares abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum flexiblen, eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln in komplexen Arbeitszusammenhängen

Schön wäre, wenn Sie:

• Erfahrung in der Leitung einer Pflegeschule mitbringen
• Mit einer christlichen Kirche verbunden sind

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und konstruktives Betriebsklima
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine kompetente und engagierte Arbeitgeberin
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Urlaub während der ersten 6 Monate ist möglich

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.