Als Leiter/in der HR-Abteilung bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Personalmanagements. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Führung und Entwicklung: Sie leiten die HR-Abteilung und fördern die fachliche sowie disziplinarische Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung der Führungskräfte: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in ihrer eigenen Weiterentwicklung sowie in der Entwicklung ihrer Teams.
• Strategische Rekrutierung: Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Mitarbeiterrekrutierung und des Bewerbermanagements.
• Interne Kommunikation: Sie konzipieren und steuern eine zielgruppenorientierte interne Kommunikation im Rahmen eines kontinuierlichen Change-Managements.
• Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln Karrierepfade und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden.

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und sinnstiftende Produkte. Unsere Organisation fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bietet:

• Ein individuell angepasstes Onboarding-Programm, inklusive Mentoring.
• Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung, die von Qualifikation und Berufserfahrung abhängt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein 360° Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Eine digitale Personalarbeit, die wir stetig weiterführen.

Wir suchen eine Person mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalwesen, sowie mehrjähriger Berufserfahrung und Führungskompetenz im HR-Bereich. Ihre Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sind für uns von großer Bedeutung.