Trainee-Programm für Führungskräfte
vor 4 Wochen
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) setzt sich für das Wohl von Menschen und der Gesellschaft ein. Wir bieten umfassende Beratung, sichern soziale Leistungen und fördern die Entwicklung von Individuen. Über Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Deutschland tragen wir täglich dazu bei, das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern. Unsere Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
Ihr Beitrag
Als Trainee haben Sie die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche wie Personal, Finanzen, operative Steuerung und Changemanagement einzutauchen. Die Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Veränderungen zu bewirken, ist eine große Motivation für viele unserer Mitarbeitenden, wie Nina, eine Absolventin unseres Traineeprogramms und Geschäftsführerin eines Jobcenters, betont.
Was wir erwarten
Für eine Karriere bei der BA sind sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Eigenschaften entscheidend. Wenn Sie folgende Merkmale mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig:
- ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis,
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems in Deutschland,
- ein vertieftes Interesse an wirtschaftlichen, arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen.
Zusätzlich benötigen Sie:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar (DQR Stufe 7),
- mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in einer Führungsposition,
- die Bereitschaft, während des Trainee-Programms flexibel in verschiedenen Dienststellen zu arbeiten,
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2.
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie drei Phasen, in denen Sie die Vielfalt einer modernen Behörde kennenlernen und schrittweise auf eine Führungsposition vorbereitet werden.
- Zunächst erwerben Sie Kenntnisse in den Kernbereichen der BA, wie der Arbeitsvermittlung.
- In der zweiten Phase übernehmen Sie für sechs Monate Führungsaufgaben als Teamleitung und lernen unsere Führungsinstrumente kennen.
- In der Abschlussphase nehmen Sie für neun Monate Führungsaufgaben auf der Ebene einer Bereichsleitung wahr.
Wir bieten Ihnen
- ein Festgehalt nach der Entwicklungsstufe 1 der Tätigkeitsebene II gemäß Tarifvertrag (ca. 4.695 Euro brutto),
- Arbeitsplatzsicherheit mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und hervorragenden Karrieremöglichkeiten,
- einen Einstieg auf Bereichsleitungsebene mit Verantwortung für mehrere Teams,
- flexible Arbeitszeiten entsprechend den Öffnungszeiten der Geschäftsstelle,
- eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Gesundheitsangebote,
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung,
- zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen,
- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und eine barrierefreie Arbeitsumgebung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die gesellschaftlichen Herausforderungen zu meistern.
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