Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur:in (w/m/d) Heizung / Lüftung / Sanitär für unseren Fachbereich "Projektmanagement".

• Fachprojektsteuerung, Fachplanung und Fachbauleitung sowie deren Umsetzung bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär (schwerpunktmäßig Bildungs- und Kulturbauten)
• Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen und internen Fachabteilungen
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten
• Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen innerhalb unserer Bauprojekte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Kälte- und Gebäudeautomation bzw. vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Qualifizierte Kenntnisse in der Fachprojektsteuerung, Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie im Projektmanagement, der HOAI, der VOB/A und VOB/B
• Sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Technische Gebäudeausrüstung Heizung / Lüftung / Sanitär
• Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Überwachung von Baumaßnahmen (Erfahrung im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär ist wünschenswert)
• Umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der AVA-Software
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1-Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Möglichkeit zu Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung