Produktverantwortlicher für Maschinenmontagen

Unternehmen: Windmöller & Hölscher KG

Position: Produktverantwortlicher Neumaschinenmontage (m/w/d)

Bereich: Services | Standort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung

In der Rolle des Produktverantwortlichen für Neumaschinenmontagen sind Sie dafür zuständig, die Effizienz und Qualität der Neumaschinen durch unseren Service zu steigern.

• Sie arbeiten eng mit den technischen Abteilungen sowie den Vertriebs- und Serviceeinheiten zusammen, um die kontinuierliche Verbesserung der Neumaschinenmontagen zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
• Sie erfassen die Anforderungen der Stakeholder bezüglich Produkt und Prozess und koordinieren deren nachhaltige Umsetzung.
• Aktiv entwickeln Sie innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts, integrieren neue Funktionen und setzen Verbesserungsmaßnahmen um, während Sie Markttrends und Wettbewerbsanalysen im Blick behalten.
• Sie erstellen Kennzahlen und Berichte, um die Produktentwicklung zu überwachen und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
• Sie steuern relevante Schnittstellen wie technische Fachabteilungen, Marketing, internationale HUBs, IT, Qualitätsmanagement und den Bereich Services.
• Sie engagieren sich aktiv in den Gremien, um die Phase der Neumaschinenmontage bis zum Ende der Gewährleistung zu optimieren.

• Sie besitzen einen Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben erste Berufserfahrungen im Produkt- und Projektmanagement gesammelt und denken analytisch sowie prozessorientiert.
• Ihre Kreativität zeigt sich in der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle, und Sie beweisen Durchhaltevermögen bei der Umsetzung von Ideen.
• Der Kundennutzen steht für Sie an erster Stelle, idealerweise haben Sie Erfahrung im B2B-Bereich.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und sozialen Kompetenz überzeugen Sie in Verhandlungen.
• Gute Englischkenntnisse sind für die internationale Ausrichtung Ihrer Tätigkeit erforderlich.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office, SAP).

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die in vielen Fällen auch hybride Arbeitsmöglichkeiten einschließen. Unser Arbeitsumfeld fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, berufliche Ambitionen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Gleichzeitig legen wir Wert auf regelmäßigen Austausch und Teamarbeit.

• Altersvorsorge
• Betriebsfeiern
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Betriebsrestaurant & Bistros
• Sportangebote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Onboarding-Programme
• Wechsel- und Aufstiegschancen
• Zuschüsse für Fitnessstudios

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer über unsere Karriereseite.