Stellvertretende Abteilungsleitung

Ihre Aufgaben

• Sie tragen gemeinsam mit der Abteilungsleitung die Verantwortung für die Strukturierung, fachliche Planung und Entwicklung des Personals im Pflegebereich der Abteilung.

• Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Betreuung unter Berücksichtigung der neuesten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Standards und Methoden.

• Überwachung und Koordination der Pflegepraktiken sowie der ordnungsgemäßen Dokumentation.

• Sie führen Ihr Team zusammen mit der Abteilungsleitung motivierend und zielgerichtet. Dazu gehört auch die Unterstützung der Mitarbeitenden in der Weiterentwicklung ihrer Fachkenntnisse.

• Bereichsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln ist erforderlich.

• Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflegekonzepte zu entwickeln sowie im Rahmen der Planung und Umsetzung des Neubaus des Perinatalzentrums.

• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflege- und Abteilungsleitung sowie anderen beteiligten Berufsgruppen.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-Management oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Erfahrung in Führungspositionen, z. B. als Schichtleitung.

• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.

• Freude an Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Abteilungsorganisation und Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.

• Kommunikationsstärke, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen.

• Entscheidungsfreude und lösungsorientiertes Denken.

Wir bieten

• Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einem Perinatalzentrum der höchsten Stufe.

• Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team.

• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.

• Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen beruflichen Entwicklung.

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

• Eine attraktive Vergütung gemäß TVöD.

• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.

• Verschiedene Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.

• Hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten und aktive Teilnahme.

• Die Gelegenheit zu einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum als Arbeitgeber kennenzulernen.

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