Leiterin für Mitarbeiterentwicklung

vor 2 Monaten

Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die Personalentwicklung und -führung spezialisiert hat. Die Personalleitung (gn) wird Teil unseres Teams bei Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler und wird sich um die strategische und operative Führung der Mitarbeiter kümmern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen und personalrelevanten Fragen
  • Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Verantwortlich für das Konfliktmanagement und die Mitarbeiterbetreuung
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Konzeptionelle Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Personalentwicklung und Weiterbildung
Voraussetzungen
  • Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
  • Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
  • Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
  • Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
Leistungen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
  • Firmenhandy
  • Weiterbildungsprogramme