Pflegeleitung in der Neurologie

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Leitung der Pflegeeinheit in unserer Klinik für Neurologie und Stroke Unit.

Die Herausforderung:

• Führung und Organisation der Pflegeeinheit in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Stationen
• Personaleinsatzplanung
• Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen

Die Voraussetzungen:

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Führungserfahrung
• Idealereweise mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie/Stroke Unit
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Das Angebot:

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich