Fachkraft für Personalwesen

Über das Unternehmen: Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen, das sieben Kindertageseinrichtungen betreibt.

Stellenangebot: Für unsere Verwaltung suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden pro Woche.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Ein Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.
• Berücksichtigung der bisherigen relevanten Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem vergleichbaren dreijährigen Ausbildungsberuf, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
• Kenntnisse im TVöD.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personalangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Ein- und Höhergruppierung, Befristung, Teilzeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Dienstleister sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Mitarbeit bei der Personalgewinnung.
• Beratung der Betriebsleitung und Geschäftsführung in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Datenpflege im elektronischen Zeitwirtschaftsverfahren AIDA, einschließlich der Erfassung und Kontrolle von Urlaub, Krankheit und Mehrarbeit.
• Mitorganisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen.
• Korrespondenz mit dem Betriebsrat zu relevanten Themen.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung, einschließlich Rechnungsprüfung und Kassenabrechnung.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
• Unterstützung und Vertretung der Kolleg*innen in der Geschäftsstelle.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem lückenlosen Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen.