Fachkraft für Belegungsmanagement in der Altenpflege
vor 4 Wochen
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)
Über uns
Die AWO setzt sich seit über 100 Jahren für das Wohl von Menschen ein. Unser Engagement gilt Senioren, Familien, Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen. In unseren vielfältigen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Weiterbildung und Übernahme von Führungsaufgaben.
Mit nahezu 60 Seniorenzentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern im Bereich der stationären Pflege. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern. Die berufliche Laufbahn in der Pflege bietet zahlreiche interessante Perspektiven, angefangen bei der Ausbildung bis hin zu Führungspositionen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner*innen
- Koordination der Abläufe und Aufgaben aller an der Pflege beteiligten Personen
- Vorbereitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen auf den Pflegeübergang
- Förderung des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
- Dokumentation und Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards
- Intensive Begleitung während der Einzugsphase
- Durchführung von Bedarfsermittlungen und Assessments sowie Ressourcenanalysen
- Sicherstellung der Qualität während der Pflegeüberleitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon ein Jahr in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
- Kenntnisse im Bereich Pflegeüberleitung und Case Management
- Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und deren Angehörigen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
- Zusätzliche Vergütungen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch den Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielen Karrierechancen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte
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