Leiter Marketing

Überblick

Als führendes Unternehmen im Bereich Glasverarbeitung hat sich Bohle AG einen herausragenden Ruf erarbeitet. Wir suchen eine erfahrene Fachkraft als Leiter Marketing (m/w/d), um unser Team zu verstärken und innovative Marketingstrategien zu entwickeln.

• Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von internationalen Marketing- und Kommunikationsstrategien mit einem besonderen Fokus auf die Produktvermarktung.
• Digitales Marketing: Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung von Newslettern, Social Media-Inhalten, Webseiten und Marketing-Automatisierung zur Maximierung der digitalen Sichtbarkeit.
• Suchmaschinenoptimierung: Planung und Durchführung von SEO- und SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem E-Commerce-Team.
• Inhaltsmanagement: Erstellung und Pflege von Inhalten zur Steigerung des Online-Traffics und zur Gewinnung neuer Kunden.
• Marketing- und Kampagnenplanung: Entwicklung von umfassenden Marketing- und Kampagnenplänen sowie Redaktionskalendern.
• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement sowie externen Partnern.
• Erfolgsmessung: Analyse und Überwachung der Marketingaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung.
• Marktforschung: Aktive Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern zur Anpassung der Marketingstrategien.
• Teamunterstützung: Mitwirkung bei Veranstaltungen, Medienproduktionen und Öffentlichkeitsarbeit.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

• Internationales Umfeld: Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit globaler Ausrichtung.
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen.
• Umfassende Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung durch ein Patensystem.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive und faire Bezahlung.
• Weiterbildung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
• Getränke: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke während der Arbeitszeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung