Leiter globale HR-Projekte

vor 4 Wochen


Deutschland EDELMANN CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Vollzeit

Über das Unternehmen: Unsere Auftraggeberin ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe mit einem breiten Spektrum an Beteiligungen, insbesondere in den Bereichen Logistik, innovative Technologien, Fertigung und Automobiltechnik. In diesem dynamischen Umfeld spielt der Bereich Finanzen eine entscheidende Rolle.

Position: Leiter globale HR-Projekte (m/w/d)

Standort: Süddeutschland

Ihre Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs *Globale HR-Projekte* mit direkter Berichtslinie an die Unternehmensführung.
  • Erstellung von strategischen Managementberichten für die Geschäftsleitung.
  • Begleitung von M&A-Prozessen sowie Investitionsprojekten, insbesondere bei Unternehmensbewertungen und Due Diligence.
  • Entwicklung und Implementierung eines effektiven Risikomanagements.
  • Budgetierung der HR- und Controlling-Aktivitäten.
  • Führung eines Teams von 175 Mitarbeitern (m/w/d) deutschlandweit.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit internationaler Ausrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Management und Controlling, idealerweise in einem ähnlichen Unternehmensumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, Risikomanagement und Unternehmensbewertung.
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu motivieren.
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS-Office) sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe Reisebereitschaft.
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und guten Deutsch- und Englischkenntnissen; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
  • Eine unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben.
  • Ein Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung legt.
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten.
  • Ein Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung.
  • Umfassende Gesundheitsförderung, einschließlich firmeninternem Fitnessprogramm.

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