Fachreferent für Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Klinikum der Universität München Vollzeit
Klinikum der Universität MünchenReferent Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: München

Referenznummer: 2024-K-0458

Das LMU Klinikum zählt zu den größten und leistungsfähigsten Universitätskliniken in Deutschland und Europa. Mit 48 Fachkliniken, Abteilungen und Instituten bietet es eine exzellente medizinische Versorgung, unterstützt durch herausragende Forschung und Lehre.

Die Personalabteilung am Campus Innenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabenbereich
  • Entwicklung, Implementierung und Bewertung von verschiedenen Maßnahmen zur Personalentwicklung, einschließlich Onboarding-Prozesse.
  • Durchführung von Seminaren und Schulungen.
  • Ermittlung und Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Kooperation mit den Fachabteilungen.
  • Bewertung der Effektivität von Entwicklungsprogrammen und kontinuierliche Verbesserung der Angebote.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen Belangen der Mitarbeiterentwicklung.
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung oder Psychologie.
  • Erfahrung in der Planung, Beratung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz.
Unser Angebot
  • Zukunftssichere Branche: Sie profitieren von einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer der renommiertesten Universitätskliniken.
  • Vielfältige Aufgaben: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Intensive Einarbeitung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden in ein unterstützendes Team integriert, das Wert auf offene Kommunikation legt.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, mobile Arbeitsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub unterstützen Ihre Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Attraktiver Standort: Ihr Arbeitsplatz ist am Campus Innenstadt, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
  • Zusätzliche Leistungen: Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
  • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie den üblichen Zulagen.

Die Stelle ist befristet.

Kontakt

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular.



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