Qualitätsingenieur Junior
vor 4 Wochen
Wir suchen einen qualifizierten Junior Qualitätsmanager, der sich auf die Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Qualitätsmanagementsystems spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Überwachung, Überprüfung und Veröffentlichung von Prozessdokumenten, sowie die Schulung von Mitarbeitenden zu Verfahren und Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementsystem.
Ihre Qualifikation- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Qualitätsmanagement, Qualitätsingenieurwesen, Maschinenbau/Elektrotechnik o.ä) oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Meister/Techniker) oder Weiterbildung zum Qualitätsmanager
- Bevorzugterweise einschlägige Berufserfahrung, aber auch motivierte Berufseinsteiger möglich
- Erfahrung und Verständnis für das Lesen und den Umgang mit Qualitätsdokumenten, Verfahren und Regelwerken sowie Normen sind Voraussetzung
- Bevorzugterweise Weiterbildung zum internen Auditor ISO 9001 und ISO (optional)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
- Umfassende und zielorientierte Arbeitsweise unter Einbeziehung bereichsübergreifender Zusammenhänge
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Zuverlässigkeit, gewissenhafte, akribische und selbständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – kurze Kernzeit, mobiles Arbeiten möglich)
- Kollegiales und respektvolles Arbeitsklima
- Unterstützung zu persönlicher Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Altersvorsorgeleistungen
- Betriebsfeiern und Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing (inkl. Zuschuss von 15 EUR/Monat)
- Kostenloser Parkplatz, überdachte Fahrradstellplätze
- Kiosk sowie Kantine mit täglich wechselnden Menüs, bezuschusst durch SycoTec
- Kostenfreies Obst und Mineralwasser (täglich mind. 3 saisonale Obstsorten, Mineralwasserspender)
Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Umfeld, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.