Finanzprozessmanager

Wir suchen einen erfahrenen Finanzprozessmanager, der unsere Change-Management-Prozesse in allen administrativen Bereichen gestalten und verbessern kann. Als Schnittstellemanager zwischen CFO, den Vice President Finance & Administration der Regionen sowie den Verantwortlichen der zentralen Funktionen, wie beispielsweise Controlling, Einkauf und HR, bist du verantwortlich für die Leitung von Projekten zur Performance-Optimierung und Effizienzsteigerung in den Ländern und Fachbereichen.

• Unterstützung konkreter Roll-Out- und Optimierungs-Projekte
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
• Verbesserung der internen und externen Kommunikation von Projektergebnissen und Neuerungen im Finanzbereich
• Weiterentwicklung des Konzepts und der Methodik des Office Management in Abstimmung mit dem Bereich Lean Process Management
• Unterstützung von Projekten im Rahmen des Office Management durch Steuerung der Kommunikation und Arbeitsthemen
• Unterstützung der Weiterentwicklung der IT-Werkzeuge des Office Management, insbesondere des Digital Gemba Board und des entsprechenden Berichtswesens in der SAP Analytics Cloud
• Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung von administrativen Prozessen und deren Daten weltweit
• Durchführung von Benchmark-Studien in den Verwaltungsbereichen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder einem anderen administrativen Bereich
• Erfahrung in der Anwendung von Lean- bzw. Prozessmanagement-Methoden
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP
• Projektleitungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Spanischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem. Eine unbefristete Festanstellung, 39 Stunden Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, "Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate, Mentoring Programm, Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden, Jobbike Leasing, Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft, Private Gruppenunfallversicherung und Mitarbeiterrabattportal.