Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte – Fachkraft für Pädagogik

vor 4 Wochen


Kamen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Vollzeit

Stellenbezeichnung: Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) – Fachkraft für Pädagogik

Unser Leitmotiv: Mit den Menschen für die Menschen – das ist die Philosophie der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – werden Sie Teil des AWO-Teams

Aufgabenbereich

  • Gesamtverantwortung für die Einrichtung und deren Entwicklung
  • Personaleinsatz und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
  • Fachliche und dienstliche Aufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
  • Planung, Koordination und Durchführung administrativer Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
  • Förderung eines offenen Betriebsklimas und Unterstützung des Informations- und Wissensaustauschs
  • Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
  • Enge Kooperation mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
  • Aktive Netzwerkarbeit als Grundlage für eine zuverlässige Arbeit
  • Verantwortung für die Gestaltung der betrieblichen Abläufe und den Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Einrichtung
  • Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
  • Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Gute PC-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (80 Prozent)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie tariflichen Zusatzurlaub
  • Eine 5-Tage-Woche
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Qualifizierung
  • Unterstützung in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiterrabatte

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