Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellvertretende Abteilungsleitung - Herford, Nordrhein-Westfalen - Mathilden Hospital Herford

  • Abteilungsleiter:in / Etagenleitung (All Genders)

    vor 5 Monaten

    Herford, Deutschland FLÄCHENHELDEN KG Vollzeit

    Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein Multilabel Modefachhändler mit Leidenschaft und langjähriger Tradition mit Sitz in NRW. Das Unternehmen wird heute durch die nachfolgende Generation erfolgreich geführt, ist modern und zukunftsweisend ausgerichtet. Das Sortiment für Damen, Herren Kinder und Sport ist mit nationalen und internationalen Top Marken im...

Stellvertretende Abteilungsleitung

vor 3 Monaten

Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Mathilden Hospital Herford Vollzeit
Position: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d)
Einrichtung: Mathilden Hospital, Herford

Überblick:
Das Mathilden Hospital ist ein renommiertes Akutkrankenhaus und Teil der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Jährlich werden hier zahlreiche Patientinnen und Patienten in verschiedenen Fachbereichen behandelt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus, wobei eine wertschätzende und familiäre Atmosphäre gefördert wird.

Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die fachliche Leitung sowie die Organisation Ihrer Abteilung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
1. **Fachliche Unterstützung:** Sie arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen und tragen zur effizienten Personaleinsatzplanung bei.
2. **Ökonomische Verantwortung:** Sie sind verantwortlich für die Einhaltung ökonomischer Vorgaben und deren Kontrolle.
3. **Qualitätssicherung:** Die Gewährleistung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und qualitativer Standards liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
4. **Prozessoptimierung:** In Kooperation mit der Leitung und anderen Fachbereichen sind Sie für die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe zuständig.
5. **Personalentwicklung:** Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern deren berufliche Entwicklung.

Ihr Profil:
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Intensivpflege gesammelt. Zudem sind Sie bereit, eine Führungsausbildung zu absolvieren und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein sowie ökonomisches Denken aus.

Wir bieten:
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Wertschätzung fördert, attraktive Vergütung nach AVR Caritas, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche betriebliche Sozialleistungen. Zudem profitieren Sie von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.