Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Sprachförderung und Sprachbildung von Kindern begeistert. In unserem Kinderhaus Wiggenhausen arbeiten Sie an der Umsetzung des Landesprogramms "Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist". Die pädagogische Arbeit richtet sich nach dem situativen Ansatz, und Sie werden von der Fachberatung des Landesprojekts unterstützt.

• Die Umsetzung von Sprachförderung und Sprachbildung in den Gruppen, insbesondere die Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung unserer pädagogischen Fachkräfte
• Die Beobachtung von Kindern mit Sprachauffälligkeiten und die Entwicklung von Fördermöglichkeiten
• Die Begleitende Elternarbeit und die Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• Weitreichende Kenntnisse über die kindliche Sprachentwicklung, insbesondere bei Mehrsprachigkeit der Kinder
• Berufserfahrung im Bereich der Sprachförderung/Sprachbildung ist wünschenswert
• Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit mit 50 % Beschäftigungsumfang (19,5 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
• Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team sowie ein freundliches Arbeitsklima
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)