Masterprogramm in Sensorentwicklung

vor 3 Monaten


Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Gruppe Vollzeit

Möchten Sie Ihre Konzepte in nützliche und innovative Technologien umsetzen? Egal ob im Bereich Mobilitätslösungen, Konsumgüter, industrielle Technik oder Energie- und Gebäudetechnologie - bei uns tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen weltweit bei. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Gruppe freut sich auf Ihre Bewerbung.

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Reutlingen
  • Sie haben die Möglichkeit, in einem fortschrittlichen Umfeld digitale Zwillinge und virtuelle Prototypen für intelligente Sensoren und Sensorsysteme zu entwickeln.
  • Sie unterstützen das Projekt in den Entwicklungsphasen von der Spezifikation über die Systemmodellierung bis hin zum tatsächlichen Design und der Dokumentation im Benutzerhandbuch.
  • Sie modellieren mit modernen Methoden und Standards (generative Programmierung, Low-Code, „Code, der Code erzeugt“).
  • Sie begleiten die Weiterentwicklung des Modellierungsrahmenwerks zu einem unternehmensweiten Standard.
  • Sie helfen bei der Verifikation von Modellen hinsichtlich Schnittstellen, Verhalten und Ursache-Wirkungs-Ketten sowie bei der Anpassung von Methoden.
  • Ihre Tätigkeit unterstützt die Verbindung zu anderen Systemmodellen (z.B. in Python, MATLAB/Simulink oder SystemC) sowie zu realen Komponenten auf Demoboards.
  • Persönlichkeit: Eigeninitiativ, kreativ, begeisterungsfähig, teamorientiert.
  • Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und selbstständig.
  • Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Softwareentwicklung (C/C++, Python, Java, Rust, ...) sowie in der Modellierung und Anwendung von XML, YAML oder JSON sind wünschenswert.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Elektrotechnik, Kybernetik, Mechatronik, Physik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
  • Freiraum für Kreativität: Spielräume für kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.