Position: Verwaltungsangestellte mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Überblick: Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Südbayern suchen wir eine engagierte Verwaltungsangestellte mit Schwerpunkt Personal für die Autobahnmeisterei Freising in Teilzeit (19,25 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung allgemeiner Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, wie z.B. Postbearbeitung, Koordination von Terminen sowie Erstellung von Übersichten und Statistiken.
• Bearbeitung einfacher tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Beratung der Mitarbeiter in diesen Angelegenheiten.
• Erfassung und Pflege von Daten in SAP, einschließlich der Verwaltung von Arbeitszeiten, wie Urlaub und Winterdienst.
• Erstellung und Überprüfung von abrechnungsrelevanten Dokumenten, z.B. Schichtzulagen oder Winterdienstbereitschaft.
• Unterstützung im Beschaffungs- und Rechnungswesen, einschließlich Bedarfsermittlung und Kontrolle von Lieferscheinen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
• Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Umfeld.
• Kenntnisse in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, wie z.B. ArbZG, BetrVG, DSGVO.
• Grundkenntnisse in gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen.
• Erfahrung mit SAP.

Persönliche Eigenschaften:

• Engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten.
• Strategisches und wirtschaftliches Denken.
• Freude an der Teamarbeit.
• Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude.

Was wir bieten:

Zukunft: Gestalten Sie aktiv die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeiten und deutschlandweiten Perspektiven.

Familie & Freizeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30+1 Tage Urlaub.

Miteinander: Offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Fairness: Faire Vergütung und Unterstützung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Altersvorsorgeoptionen.