Pädagogische Fachkraft für den neuen Fröbel-Kindergarten
vor 3 Wochen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den neuen Fröbel-Kindergarten
Für die Eröffnung unserer neuen Einrichtung suchen wir engagierte und kreative Fachkräfte, die mit Leidenschaft am Aufbau unseres Kindergartens mitwirken möchten.
Stellenangebot:
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft in Vollzeit (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet angeboten.
Über uns:
Fröbel setzt sich für die Rechte der Kinder ein und hat über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf den Kinderrechten, die im Mittelpunkt stehen. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, verantwortungsbewussten Mitgliedern der Gesellschaft.
Der neue Kindergarten Wupperstraße, unsere 13. Einrichtung in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, bietet großzügige und helle Räume für 110 Kinder und deren Familien.
Wir möchten den Schwerpunkt der Kita auf Kunst und kulturelle Bildung legen und diesen sinnvoll mit der Umgebung verbinden, um die Gemeinschaft der Kinder zu stärken. Kooperationen mit lokalen Einrichtungen sind geplant, um den Kindern auch regionale Geschichten näherzubringen. Zudem möchten wir die Kinder für Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) sensibilisieren und regelmäßige Ausflüge in die Natur organisieren.
Unsere Einrichtung verfügt über vielfältige Funktionsräume, die eine offene Pädagogik ermöglichen, sowie über eine Frischküche, um den Kindern gesunde Essgewohnheiten näherzubringen. Im Garten können die Kinder Obst, Gemüse und Kräuter anbauen und ernten.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss als Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich auf deren Bedürfnisse einzustellen
- Interesse an fachlicher Weiterbildung oder bereits vorhandene Qualifikationen in Bereichen wie Sprachförderung, Ernährung oder Naturpädagogik
- Engagement für Chancengleichheit in der Bildung für alle Kinder
Wir bieten Ihnen:
- Fokus auf Kinderrechte: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern einsetzt.
- Faire Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung und zahlreiche Vorteile gemäß unserem Haustarifvertrag.
- 33 Urlaubstage: Zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen Mobilitätsangeboten und anderen Vorteilen.
- Betriebliche Altersvorsorge: 4% für Ihre Zukunft.
- Monatliche Bonuszahlungen: Bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Zugang zu innovativen Schulungsangeboten.
- Professionelle Unterstützung: Ressourcen für Kinderschutz und Krisenmanagement.
- Netzwerkaufbau: Möglichkeiten zur Hospitation und Austauschprogramme.
- Online-Curriculum: Finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an unserem Online-Curriculum.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zu Beginn Ihrer Tätigkeit.
- Prämien und Rabatte: Finanzielle Anreize für Empfehlungen und Zugang zu Rabattportalen.
Bereit für eine neue Herausforderung?
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