Über uns: Die Emscher Lippe Energie GmbH (ELE) ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieversorgung, das sich auf die sichere Bereitstellung von Strom, Gas und Wärme spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, die Energiewende aktiv zu gestalten und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung von Change-Management-Strategien: Sie konzipieren und implementieren maßgeschneiderte Strategien, um Veränderungen effektiv zu steuern und in die Unternehmenskultur zu integrieren.
• Bedarfsermittlung: Durch regelmäßige Analysen identifizieren Sie Veränderungsbedarfe und bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Kommunikation und Beteiligung: Sie gestalten Formate zur Förderung der Unternehmenskultur und entwickeln Kommunikationsstrategien, um interne Stakeholder auf Veränderungsprozesse vorzubereiten.
• Erfolgskontrolle: Sie definieren KPIs zur Überwachung des Erfolgs von Veränderungsinitiativen und stellen sicher, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
• Prozessoptimierung: Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse und arbeiten eng mit dem Team der Digitalen Transformation zusammen.

Ihr Profil:
• Teamfähigkeit: Sie bringen Ihre Themen mit Leidenschaft voran und zeigen Eigeninitiative bei der Umsetzung.
• Empathie: Sie können unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und zum gemeinsamen Erfolg führen.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher und verbindlich mit allen internen Stakeholdern.
• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Change-Management und bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit.
• Akademische Qualifikation: Sie haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.

Wir bieten:
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Seminare und Workshops.
• Ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.