Die Wallfahrtsstadt Werl sucht zur Verstärkung der Abteilung 40 "Bildung, Jugend, Sport und Kultur" eine engagierte Fachkraft für die

Leitung der Bibliotheksdienste (m/w/d)

Die Stadtbücherei bietet ein umfangreiches Sortiment an Medien für diverse Altersgruppen und Themenbereiche. Dieser Bestand wird kontinuierlich aktualisiert und weiterentwickelt. Um die Lese- und Medienkompetenz zu fördern, werden spezielle Angebote für lokale Schulen und Kindertageseinrichtungen bereitgestellt. Zudem finden regelmäßig öffentliche Veranstaltungen statt, oft in Zusammenarbeit mit dem Förderverein oder anderen kulturellen Akteuren vor Ort.

• Verantwortung für die Leitung, Organisation und innovative Weiterentwicklung der Bibliotheksdienste
• Ausbau, Pflege und Präsentation des Medienbestandes mit besonderem Fokus auf digitale und elektronische Medien
• Bereitstellung von Auskunfts- und Beratungsdiensten
• Kooperation, Entwicklung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich der kulturellen Bildung mit verschiedenen Gruppen und Institutionen
• Fortführung der Bibliotheksangebote in Schulen und Kindertageseinrichtungen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

Der Umfang der übertragenen Aufgaben hängt von der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung ab.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/-in (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss

oder

Eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachbereich Bibliothek oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Berufserfahrung in einer kommunalen Bibliothek sowie Kenntnisse in Bibliothekssoftware (vorzugsweise WinBIAP) sind wünschenswert
• Idealerweise pädagogische Erfahrungen im Rahmen der Bibliotheks-, Bildungs- oder Kulturarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Vereinen und ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie Kreativität
• Bereitschaft zur Anpassung der Arbeitszeitgestaltung an die Erfordernisse des Arbeitsplatzes (z. B. auch Abend- und Wochenenddienste)
• Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Je nach persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD-VKA möglich
• Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Wochenstunden oder Job-Sharing) ist grundsätzlich möglich; nach Absprache können spezifische Arbeitszeitmodelle festgelegt werden
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing über den Arbeitgeber
• Aktives Gesundheitsmanagement im Betrieb

Die Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.