Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für die Umsetzung des SGB II / Bürgergeldes in befristeter und unbefristeter Anstellung

vor 1 Monat


Hofheim am Taunus, Hessen, Deutschland Main-Taunus-Kreis Vollzeit
Über uns

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Kommunale Jobcenter ist zuständig für das Zweite Sozialgesetzbuch (SGB II – Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende).

Aufgaben

Als Leistungssachbearbeiter (w/m/d) werden Sie Teil eines Teams, das sich um die Existenzsicherung von Leistungsberechtigten und die Qualifizierung und Integration der Kundschaft in den Arbeitsmarkt kümmert. Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Die Bearbeitung von bedarfs-, einkommens- und vermögensbezogenen Erst- und Folgeanträgen mit Bescheidung und Zahlung im Rahmen der existenzsichernden Fallbearbeitung im SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende
  • Die Pflege von Änderungen bzgl. wirtschaftlicher und persönlicher Situation im Fachverfahren, um laufende Hilfeansprüche zu prüfen
  • Die Entscheidung über einmalige Leistungen, Darlehensgewährungen sowie Rückforderungen und die Stellungnahme zu Widersprüchen
  • Die Meldung von Erstattungsansprüchen (KiGeld, UH etc.) und die Überwachung dieser
  • Die Teilnahme an Schulungen zwecks Wissenserhalt und -erweiterung
Qualifikation

Als idealer Kandidat bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Administration, einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit. Alternativ verfügen Sie über eine Verwaltungsausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Standardsoftware und idealerweise über umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.

Benefits

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch:

  • Eine Bezahlung nach E9c TVöD-VKA bzw. A10 HBesG sowie ein kostenfreies Jobticket
  • Das mobile Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
  • Ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
  • Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
  • Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
  • Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
  • Freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises


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