Betriebsleiter Heizkraftwerk

vor 1 Woche


DPLZ, Deutschland meinestadt Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Betriebsleiter für unser Heizkraftwerk und GuD-Kraftwerk. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hauptraumfelder
  • Führung und Coaching: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.
  • Anlagenbetrieb: Sie sind für die laufende Absicherung des Anlagenbetriebes unter Berücksichtigung aller personellen, technischen und infrastrukturellen Randbedingungen verantwortlich.
  • Qualifizierung und Entwicklung: Sie sind für die Qualifizierung, Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Schichtbetrieb verantwortlich.
  • Koordination und Kommunikation: Sie sind für die Koordination aller im Zusammenhang mit der Erfüllung der Tätigkeit notwendigen Abstimmungen sowie die Kommunikation der Ergebnisse verantwortlich.
  • Anlagenüberwachung: Sie sind für die Betreuung und Überwachung der Anlagen der Heizkraftwerke, der GuD-Blöcke sowie der Umwälzsysteme verantwortlich.
  • Funktionsprüfungen: Sie sind für die Koordinierung der durchzuführenden Funktionsprüfungen unter Berücksichtigung der Kraftwerkseinsatzplanung im Zusammenwirken mit den entsprechenden Fachbereichen verantwortlich.
  • Freischaltungen und Arbeitserlaubnisse: Sie sind für die Überwachung und Durchführung von Freischaltungen sowie Arbeitserlaubnisse gemäß Arbeitserlaubnisverfahren erstellen und erteilen verantwortlich.
  • Störungsmeldungen: Sie sind für die Mitwirkung bei der Auswertung von Störungsmeldungen und der Ermittlung der Störungsursachen verantwortlich.
  • Abhilfemaßnahmen: Sie sind für die Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen für Mängel, die bei den vorgenannten Auswertungen und Analysen erkannt werden, verantwortlich.
  • Personaleinsatzplanung: Sie sind für die Durchführung der lang-, mittel- und kurzfristigen Personaleinsatzplanung sowie die operative Koordination des Schichtpersonaleinsatzes, um eine permanente Besetzung zu gewährleisten, verantwortlich.

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