Human Resources Business Partner
vor 4 Wochen
Explore the opportunities within Danaher Corporation.
For over 80 years, we have been committed to enhancing and streamlining laboratory processes to advance science and healthcare. Join a team that values your voice, supports your growth, and encourages authenticity. We are cultivating a culture that embraces diverse backgrounds, experiences, and perspectives among our associates. We are dedicated to your development, offering you the chance to build a fulfilling career, express creativity, and explore new ideas with the necessary support for your success.
As part of the European HR Operations Team, the Human Resources Business Partner (HRBP) will focus on fostering a collaborative relationship with designated client business functions. This role will facilitate open communication with leadership, enhance the associate value proposition, and educate team members on their contributions to overarching enterprise goals. The HRBP will oversee the coordination and execution of HR processes, policies, and programs related to recruitment, retention, organizational development, talent growth, associate engagement, onboarding, succession planning, management training, compensation & benefits, and act as a liaison to payroll.
The HRBP will support HR initiatives aimed at creating a compliant, competitive, and effective HR function, leading HR processes, initiatives, and daily operations. Collaborate with business leaders on planning and executing organizational changes and cultural initiatives. Lead special HR projects to achieve targeted outcomes. Analyze key HR metrics, troubleshoot issues to ensure organizational effectiveness, and design HR policies in accordance with legal standards and ISO guidelines. If you excel in a dynamic environment and aspire to contribute to a world-class HR organization, we encourage you to consider this opportunity.
Key Responsibilities:
Performance & Talent Management: Ensure effective and timely talent management processes, including performance and development objectives, succession planning, and talent movement. Collaborate with business leaders on initiatives that engage associates and promote the retention of key talent. Lead the organizational review process to assess structure, competencies, knowledge, and talent gaps, developing targeted strategies to address these gaps. Talent Acquisition: Work with business leaders to ensure efficient and timely talent acquisition and onboarding of new hires. Advocate for the company's values and culture while enhancing the ability to attract, engage, and retain a high-performance team that drives growth. Implement a talent acquisition and management strategy that integrates succession planning for key contributor and management roles. Employee Engagement: Collaborate with business leaders on initiatives that foster associate engagement and retention of key talent. Understand associate needs and facilitate effective communication between leaders and team members. Sponsor and promote events and programs designed to enhance employee engagement. Employee Relations: Ensure compliance with local labor regulations. Adhere to all corporate and local policies, including the Ethics & Compliance Program. Maintain accurate employee data and records. Collaborate with and advise business managers on investigations and disciplinary processes related to employee relations and performance issues, ensuring confidentiality with sensitive matters. Compensation & Benefits/Payroll: Partner with the HR Corporate Compensation Team and leadership to effectively implement total reward programs and processes, including merit reviews, equity planning, bonus planning, and promotions. Administer associate benefit plans and programs, such as healthcare and pension. Collaborate closely with payroll to ensure accurate processing of monthly payroll payments and assist with other payroll-related matters.Essential Qualifications:
Bachelor's Degree with a minimum of 3 years of relevant experience or a Master's degree with at least 2 years of experience. A minimum of 3 years of experience in a Human Resource Business Partner or Generalist role, preferably within an international or US multinational organization. Strong communication skills with the ability to influence and build trusted partnerships at all levels. Proven experience in managing employee relations matters independently. Language proficiency: Fluent in English; knowledge of German and Dutch is a plus. Understanding and application of Dutch employment law.Preferred Qualifications:
Experience in a highly regulated or medical device company. Familiarity with lean and continuous improvement methodologies, including problem-solving tools and other DBS or lean tools.On-Site Requirement:
This position requires on-site presence a minimum of 3 days per week.
At Danaher, we unite science, technology, and operational capabilities to accelerate the real-life impact of tomorrow's innovations. We collaborate with customers globally to help them tackle their most complex challenges, crafting solutions that harness the power of science. Our global teams are at the forefront of advancements across Life Sciences, Diagnostics, Biotechnology, and beyond.
We value diversity and recognize the unique perspectives that our associates, customers, and shareholders bring to our organization, stemming from their varied attributes.
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Human Resources Specialist
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BAUEN+LEBEN - Ihr Baustoffpartner VollzeitPosition OverviewWe are seeking a dedicated Personnel Officer to enhance our human resources operations. In this role, you will play a crucial part in supporting our workforce and management throughout their employment lifecycle.Key ResponsibilitiesPrepare essential documentation including employment contracts, salary statements, and supplementary...
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Human Resources Coordinator
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group VollzeitHuman Resources Coordinator (m/w/d) bei MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group | softgardenHuman Resources Coordinator (m/w/d)Vollzeit Standort: Krefeld, Deutschland Mit Berufserfahrung Unsere Mission...ist es, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten. Bist du dabei?Als Teil der französischen Eternity Systems Gruppe mit mehr als 1400 Mitarbeitern...
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HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Danaher VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at Danaher. As an HR Business Partner, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with the company's business objectives.Key ResponsibilitiesPerformance & Talent Management: Ensure effective and timely talent management...
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HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Danaher VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at Danaher. As an HR Business Partner, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with the company's business objectives.Key ResponsibilitiesPerformance & Talent Management: Ensure effective and timely talent management...
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Mitarbeiter im Bereich Human Resources
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ARTS VollzeitAls Spezialist für HR-Dienstleistungen unterstützt ARTS weltweit innovative Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.Besitzen Sie ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und organisatorische...
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Mitarbeiter im Bereich Human Resources
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ARTS VollzeitDie ARTS Gruppe ist ein führender Anbieter von HR-Dienstleistungen, der High-Tech-Unternehmen weltweit dabei unterstützt, ihre Prozesse durch qualifizierte Fachkräfte zu optimieren. In dieser Position als Mitarbeiter im Bereich Human Resources haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität...
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People Strategy Partner
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SWK AG VollzeitPeople Strategy Partner (w|m|d)In the role of People Strategy Partner, you will serve as a vital liaison for senior management regarding all human resources-related concerns within the SWK-Gruppe/NGN. Our dedicated team of five provides guidance and support to various business units on personnel matters, acting as a catalyst and collaborative partner across...
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Human Resources Specialist
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BAUEN+LEBEN - Ihr Baustoffpartner VollzeitPosition OverviewWe are seeking a dedicated Personnel Officer to enhance our human resources operations. In this role, you will play a crucial part in facilitating the employment lifecycle for our staff.Key ResponsibilitiesPrepare essential documentation, including employment contracts, salary letters, and other agreements.Manage payroll processes for a...
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Student Assistant in Human Resources Development
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fressnapf VollzeitPosition: Student Assistant in Human Resources DevelopmentAt Fressnapf, we are committed to enhancing the relationship between humans and animals, striving for a world where both can thrive together. As the leading provider of pet supplies in Europe, we are driven by our mission to innovate and improve the shopping experience for pet owners. We invite...
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Trainee für Human Resources
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Krefeld VollzeitWillkommen in Krefeld, einer Stadt, die durch ihre hohe Lebensqualität und kulturelle Vielfalt besticht. Die Stadtverwaltung Krefeld ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Stadtleben teilzunehmen. Wir suchen eine/n engagierte/n Trainee im Personalmanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung....
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Strategic HR Partner
vor 4 Wochen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SWK AG VollzeitStrategic HR Partner (w|m|d)In the role of Strategic HR Partner, you will serve as the primary liaison for leadership on all strategic human resources and economic issues. We are seeking a Strategic HR Partner to enhance the SWK AG team.Advisory Role: Deliver proactive guidance to leadership on key HR strategic matters. Talent Acquisition: Oversee the...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page VollzeitProduzierendes Unternehmen, Tarifvertrag und BetriebsratHR Modernisierung, Tagesgeschäft und HR-Projekte Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches produzierendes Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern und ein Experte in seinem Bereich. Mit innovativen Technologien und einem starken Fokus auf Qualität ist er ein verlässlicher Partner...
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Praktikum Bereich Human Resources
Vor 6 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ECOMMERCE ONE AcquiCo GmbH VollzeitÜber unsECOMMERCE ONE AcquiCo GmbH ist ein dynamischer und innovativer Anbieter von Software-Lösungen für den Online-Handel. Wir bieten eine Plattform, auf der Online-Händler ihre Potenziale ausschöpfen können. Unsere Mission ist es, Mehrwerte für den Online-Handel zu erzielen, Synergien zu schaffen und Wachstum zu generieren.Deine AufgabenAls...
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Praktikum Bereich Human Resources
Vor 5 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ECOMMERCE ONE AcquiCo GmbH VollzeitÜber unsECOMMERCE ONE AcquiCo GmbH ist ein dynamischer und innovativer Anbieter von Software-Lösungen für den Online-Handel. Wir bieten eine Plattform, auf der Online-Händler ihre Potenziale ausschöpfen können. Unsere Mission ist es, Mehrwerte für den Online-Handel zu erzielen, Synergien zu schaffen und Wachstum zu generieren.Deine AufgabenAls...
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Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland personalisten GmbH VollzeitErfahrener HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der über grundlegende Führungsverantwortung verfügt und die Möglichkeit hat, in verschiedenen operativen und strategischen HR-Angelegenheiten in einer dauerhaften Position bei unserem Kunden, einem modernen Produktionsunternehmen in der...
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Senior HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland personalisten GmbH VollzeitSenior HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld, Nordrhein-WestfalenWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit kleiner Leitungsaufgabe und der Möglichkeit der HR Leitung für unser Unternehmen in Krefeld, Nordrhein-Westfalen.Das AufgabengebietAls Senior HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in...
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Senior HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland personalisten GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Unternehmensziele durch strategische Personalentwicklung unterstützt.AufgabenbereichDie Steuerung des Recruitings und die Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.Die Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Bewerber und die...
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Senior HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland personalisten GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Unternehmensziele durch strategische Personalentwicklung unterstützt.AufgabenbereichDie Steuerung des Recruitings und die Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.Die Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Bewerber und die...
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Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland personalisten GmbH VollzeitLeitender HR Business Partner mit strategischem Fokus (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der über grundlegende Führungsverantwortung verfügt und die Möglichkeit hat, in einer fortlaufenden Position strategische und operative HR-Themen für unseren Kunden, ein modernes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche, zu...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in strategischen Personalentwicklungsprojekten unterstützt. Als Fachkraft für Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements, von der Personalplanung bis zur Vergütungssysteme.VerantwortlichkeitenBeratung und...
