Wir sind eurobahn. Rund 900 engagierte Eisenbahner*innen setzen sich seit 1999 dafür ein, dass Millionen von Menschen sicher und komfortabel durch Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und bis in die Niederlande reisen. Die Schiene ist die Zukunft, sie trägt Verantwortung und begeistert uns

Unser familiäres Team aus etwa 400 Triebfahrzeugführer*innen sucht Verstärkung: Daher bieten wir in den kommenden Monaten mehrere Ausbildungs- und Umschulungskurse an, die Quereinsteiger*innen in nur 11 Monaten auf einen zukunftssicheren Beruf vorbereiten. Starten Sie Ihre Karriere in der Verkehrswende als

• Vollzeit
• Ohne Berufserfahrung

• In 11 Monaten lernen Sie gemeinsam mit maximal 15 weiteren angehenden Lokführer*innen, einen 160-Tonnen-Zug verantwortungsvoll zu steuern.
• Der Kurs beginnt mit einem umfangreichen Theorieteil zu Themen wie Eisenbahnsicherheit, Bahnbetrieb und Technik – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
• Im Anschluss folgt der praktische Teil: Zunächst am Fahrzeugsimulator und später im Führerstand unter Anleitung.
• Die bestandene Qualifizierung ist gleichzeitig der Start bei uns als Triebfahrzeugführer*in.

• Sie sind mindestens 19 Jahre alt, verfügen über einen (anerkannten) Schulabschluss und sind bereit, umfangreiche theoretische Kenntnisse zu erlernen.
• Idealerweise haben Sie eine technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Schlosser, Elektriker) – wir heißen auch Quereinsteiger*innen aus der Hotellerie, dem Einzelhandel, der Logistik oder ähnlichen Bereichen herzlich willkommen, ebenso wie Akademiker oder Personen ohne Ausbildung, die einen Lebenstraum verfolgen.
• Ihr Deutsch ist mindestens auf B2-Niveau, um sich in hektischen Situationen mit der Leitstelle verständigen zu können.
• Nach der Umschulung schätzen Sie die Vorzüge von Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen.
• Die Ausbildung kann in Vollzeit absolviert werden, danach ist Teilzeit möglich.

• 2.900 EUR / Monat bereits während der Ausbildung.
• Nach der Ausbildung 3.532 EUR Grundgehalt plus Zulagen, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
• Mit erfolgreichem Abschluss erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis.
• 27 Urlaubstage, mit der Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen – bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage.
• Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der eurobahn, z.B. zum Ausbilder*in, Teamleitung, Disponent*in oder in der Verwaltung.
• Als einziges regionales Eisenbahnunternehmen bieten wir die Möglichkeit, auch Hochgeschwindigkeitszüge zu führen.
• Als Lokführer*in bei eurobahn starten und beenden Sie Ihre Schichten immer an einem Standort und wissen im Voraus, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden.
• Zusätzliche Benefits wie Leasingfahrräder und Corporate Benefits.

Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser kurzes Bewerbungsformular – kein Anschreiben erforderlich. Ihre Ansprechpartnerin wird sich zeitnah bei Ihnen melden.