Position: Transportleitung Landverkehre (m/w/d)

Arbeitsort: Ragow in Mittenwalde

Referenznummer: TLL/RMW/2024-YF

Überblick:
In der Rolle als Transportleiter/-in sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen und pünktlichen Transportablaufs. Sie leiten ein engagiertes Team und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.

Was wir bieten:
- Ein dynamisches, international agierendes Unternehmen mit den Vorteilen eines Familienbetriebs.
- Ein kollegiales Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet und den Spaß an der Arbeit hochhält.
- Regelmäßige Teamevents zur Feier unserer Erfolge.

Raben DNA:
Wir schätzen Herausforderungen und fördern eine dynamische Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt.

Ihr Verantwortungsbereich:
- Leitung der Transportabteilung mit Fokus auf Disposition und Administration unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Steuerung der Arbeitsabläufe und Koordination der Urlaubsplanung Ihrer Mitarbeiter.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch die Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenplänen basierend auf Statistiken.
- Überprüfung der Zustellqualität und Analyse von nicht abgeschlossenen Touren.
- Proaktive Analyse der Prozesse und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Weiterentwicklung.
- Verantwortung für das Monatsergebnis und direkte Berichterstattung an die Niederlassungsleitung.

Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Disposition innerhalb einer Spedition, insbesondere in Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren.
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Serviceorientierung und Eigenmotivation.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Entwicklungsmöglichkeiten:
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren Schulungskatalog.
- Offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung Ihrer Ideen.

Zusätzliche Leistungen:
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Dienstrad und frisches Obst.

Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle nach Absprache im Team.
- Kostenfreie Parkplätze und verkehrsgünstige Lage.

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