Professur für Automobile Softwareentwicklung

Professur oder Nachwuchsprofessur (m/w/d)

der BesGr. W2 / W1 für das Fachgebiet "Automobile Softwareentwicklung"

Vollzeit

Deggendorf

Bewerbungsfrist:

Einstieg: ab Sommersemester 2025 oder später

Aufgabenbereich

Ihr Fokus liegt auf der Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im neu etablierten englischsprachigen Masterstudiengang Automotive Software Engineering sowie in grundlegenden Informatikfächern.

Zusätzlich wird von Ihnen erwartet, dass Sie aktiv am Aufbau und an der Organisation des neuen Studiengangs Automotive Software Engineering mitwirken und zur Selbstverwaltung der Hochschule sowie zur Weiterentwicklung des Studienangebots an der Fakultät Angewandte Informatik beitragen.

Ein besonderes Engagement in der angewandten Forschung und bei Projekten im Bereich Technologie- und Wissenstransfer wird ebenfalls vorausgesetzt.

Ihr Profil

Wir suchen eine wissenschaftlich qualifizierte Persönlichkeit mit Expertise im Bereich der automobilen Softwareentwicklung.

Sie sollten sowohl praktische als auch theoretische Erfahrungen im genannten Fachgebiet sowie dessen Transfermöglichkeiten in andere Disziplinen nachweisen können.

Wünschenswert sind Kenntnisse in der Autosar-Entwicklung und der Mikrocontrollerprogrammierung.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule ist die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache erforderlich. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

W2-Professur

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.

pädagogische Eignung

Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss, wobei mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig gewesen sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen durch eine Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren erbracht werden.

W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium

pädagogische Eignung

Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein.

Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss, wobei mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig gewesen sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen durch eine Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren erbracht werden.

Die Berufung auf eine W2-Professur erfolgt bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen, andernfalls kann gegebenenfalls eine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur im Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgen. Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen (W2) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.

Unsere Vorteile

Internationales Umfeld:
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch.

Moderner Arbeitsplatz:
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung:
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung:
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa.

Vielfältige Unterstützung:
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr.

Expertise von drei Hochschulen:
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

Strukturierte Promotion:
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

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