Fachreferent für Fahrzeugmanagement (m/w/d) bei eurobahn GmbH & Co. KG

Über eurobahn

Die eurobahn ist ein dynamisches Unternehmen, das seit vielen Jahren im Bereich des Schienenverkehrs tätig ist. Unser engagiertes Team von rund 900 Fachkräften sorgt dafür, dass täglich zahlreiche Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel kommen. Wir setzen auf Innovation und Verantwortung im Schienenverkehr.

Position: Fachreferent für Fahrzeugmanagement (m/w/d)

• Vollzeit
• Standort: Hamm-Heessen, Deutschland
• Berufserfahrung erforderlich

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Leitung des Bereichs Fahrzeugmanagement in fachlichen Angelegenheiten und Projekten, um die Effizienz zu optimieren.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte im Fahrzeugmanagement und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Kollegen sowie externen Partnern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Sie steuern Projekte und Aktivitäten im Rahmen der Lebenszykluskostensteuerung, um eine nachhaltige Kostenkontrolle sicherzustellen.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch Wertschöpfungsanalysen sowie Risiko- und Einflussanalysen zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Sie analysieren und verbessern bestehende Prozesse und Arbeitsabläufe und entwickeln Kennzahlen für interne sowie bereichsübergreifende Reporting-Systeme.
• Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse, steuern deren Umsetzung und überwachen die Fortschritte.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Analyse von Prozessen mit.
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Organisation von Schienenfahrzeugen sind von Vorteil.
• Sie zeigen eine proaktive Haltung zur Veränderung und fördern eine transparente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit anstelle von Schichtdiensten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gemäß Tarifvertrag mit der Option auf Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, durch Gehaltsverzicht auf bis zu 36 Tage zu erhöhen.
• Standortvorteil: Nur 2 Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt.
• Zusätzliche Vorteile: Optionen wie Leasingrad, Sommerfeste und Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser kurzes Online-Formular. Ihre Ansprechpartnerin wird sich zeitnah bei Ihnen melden.

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