Der Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Ort, an dem sie von unseren Fachkräften unterstützt und betreut werden. Wir verfügen über eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine*n

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (Unbefristet)

• Planung des Personaleinsatzes sowie Optimierung der Arbeitsabläufe im jeweiligen Wohnbereich
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß § 113 SGB XI sowie Umsetzung von Expertenstandards
• Steuerung der Pflegeprozesse und des Risikomanagements im Pflegebereich
• Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Mitwirkung an der Erstellung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
• Durchführung eines pflegefachlichen Controllings (Pflegevisiten, Stichprobenüberprüfungen, Fallbesprechungen)
• Überprüfung und Verbesserung von Arbeitsabläufen
• Enger Austausch mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Einhaltung von Hygienestandards sowie Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), unseren Bewohnern (m/w/d) und deren Angehörigen
• Teamgeist sowie Engagement und Freude im Bereich der Altenpflege

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Fahrradleasing
• Umfangreiches Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
• Weiterbildung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen
• Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre