In der EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG sind Sie verantwortlich für den operativen Beschaffungsprozess und übernehmen gleichzeitig strategische Verantwortlichkeiten innerhalb der Einkaufsabteilung.

• Für die Warengruppen Chemikalien und Laborbedarf sind Sie zuständig für die Beschaffung der erforderlichen Materialien für unsere Fachabteilungen.
• Sie tragen zur strategischen Einkaufsoptimierung bei, indem Sie beispielsweise Rahmenverträge aushandeln und Lieferantenbewertungen sowie Marktanalysen durchführen.
• Sie vergleichen die vorliegenden Angebote und initiieren die entsprechenden Bestellungen, wobei Sie stets unsere definierten Anforderungen und Standards sowie mögliche Einsparpotenziale im Blick haben.
• Die Überwachung der Liefertermine liegt in Ihrer Verantwortung, um sicherzustellen, dass das benötigte Material pünktlich und vollständig bereitgestellt wird.
• Zusätzlich pflegen Sie die Stammdaten unserer Lieferanten sowie weitere relevante Informationen in unserem Bestellsystem und bearbeiten Reklamationen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Beschaffung von Chemikalien oder Laborbedarf.
• Sie sind mit den Prozessen im strategischen Einkauf bestens vertraut oder bereit, sich in diese einzuarbeiten.
• Ihre Kenntnisse in MS-Office 365 setzen Sie sicher im täglichen Beschaffungsprozess ein; idealerweise haben Sie auch bereits Erfahrung mit SAP.
• Dank Ihres Organisationstalents sowie Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in arbeitsintensiven Zeiten den Überblick.
• Ihr souveränes und freundliches Auftreten sowie Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift unterstützen Sie in der täglichen Kommunikation mit Lieferanten und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kollegen.

• Ein sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche.
• Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, ein Stundenkonto, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten (nach Absprache).
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld - Familiäre Atmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm sowie Teamevents.
• Leistung wird belohnt - 13 Gehälter, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und übergesetzliche Zuschüsse zur Altersvorsorge.
• Gesundheit hat Priorität - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen sowie diverse Firmensportgruppen.
• Vielfältige Freizeitmöglichkeiten - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops und Sonderkonditionen für Veranstaltungen sowie Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Feedback wird geschätzt - Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
• Und vieles mehr